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南昌市总工会副主席吴荣富亲临雄鹰铝业调研指导

【铝道】近日，南昌市总工会副主席吴荣富莅净化过滤器临雄鹰铝业调研指导工作，安义县总工会领导陪操作较为简易同调研，江西雄鹰铝业工会主席龚玉芳、各部门部长及员工代表们出席会议。

会上，南昌市总工会巴斯夫大中华区业务与市场发展全球高级副总裁郑大庆补充说工作人员首先纷发了调查问卷，通过问卷的形式，摸底调查公司员工对自身权益的认知情况。期间，南昌市总工会副主席吴荣富向公司工会主要负责人询问了公司的整体状况，当了解到雄鹰实业集团现有600名左右员工，容纳了大批劳动力，为社会解决了大量的就业安置问题，吴荣富表示赞赏。他深切关注涉及员工切身利益的一系列问"该技术是帕克公司用时10年的研发成果题，了解公司在员工工资福利待遇、休假制度、员工的食宿问题及子女入学问题等方面的政策。针对一家均在厂里工作的现象，公司在政府的帮助下，成功在厂区外申请到廉租房，免费租给带子女员工居住，让他们充分享受家人齐聚的温馨。就员工反映强烈的外来员工子女转学入学难问题，公司工会通过园区、县政府与学校沟通，已帮助18位员工子女顺利入学就读。每逢节庆日，公司会为员工们送去温暖，共同欢度节庆。公司在员工生日当天派送生日蛋糕，考虑到员工人数偏多，公司特将员工集中安排在每月月底，为他们集体庆生。为做到劳逸结合，公司开展丰富多彩的文娱活动，丰富员工生活。吴荣计费器富对公司为员工提供的种种福利表示欣慰，他高度赞扬公司工会 以人为本 的理念，切实把员工的冷暖挂在心里，念在心头。他要求公司坚决抵制员工一年365天持续线上操作的工作强度，谨防富士康三跳的惨剧。

随后，吴荣富挨个向员工代表询问对目前工作的满意度及意见建议，挤压车间带班主任丁炎刚满怀感激地点点头： 很满意，我们很满意，我们一家人在这工作生活得很舒心！ 挤压车间班长李庆和后调直王德祥均表示满意。听取完员工代表的发言后，吴主席语重心长地说： 雄鹰铝业关爱员工值得表彰，总体上，企业与员工关系和谐，但仍存在铝型材行业特有的员工工作时间制定问题，只有工作时间与休息时间合理分配，才能较大限度的调动员工的生产积极性，有利于企业的长远发展。

会后，工会工作人员还向公司定位片员工派发了《职工维权指南》，供员工参考学习。此外，公司工会为完善企业车间工人的工作时制进行了深入探讨与研究。

同时也是我国探索小型专业化自贸区建设的有益尝试